研修制度

『以人為本（人こそが全ての基礎である）』という理念を掲げる当社。充実の人材育成プログラムにも、そんな思いが貫かれています。

営業職の新入社員に対する研修はじっくり6ヶ月かけて、日本＆台湾で行い、研修中も35万円の保障月給を支給しています。さらに、次のステップである課長になるまでの間にも様々な研修プログラムを用意。
当社の社員たちは、入社後最短2～3年という短期間で課長へと昇格していくので、多彩な知識をスピーディに吸収していけるようバックアップしています。もちろん、課長に昇格後も、外部講師を招いてのマネジメント研修など、幅広い領域を学べるプログラムを整えています。